Rediseño radical para mejorar el rendimiento.
Detalla el diseño de estrategias, misiones, visiones y estructuras organizacionales claras.
Includes leadership and empowerment (delegating authority and responsibility so employees feel "zapped" or empowered in their work). Focus: Human behavior and communication within the company. 5. Control (Control)
El proceso administrativo se puede definir como el conjunto de actividades y tareas sistemáticas y continuas que se realizan para lograr los objetivos y metas de una organización. A lo largo de la historia, han surgido diversas teorías y enfoques que han influido en la evolución del proceso administrativo.
